Российское трудовое законодательство унаследовало многие положительные стороны советских законов, и во многих важных моментах Трудовой кодекс России всецело стоит на стороне работника. Одна из положительных сторон трудовых законов в нашей стране - это порядок увольнения человека, в том числе по собственному желанию. Если работника на самом деле не так просто уволить без его желания (другое дело, что люди не всегда используют все возможности закона, чтобы сохранить работу), то сам сотрудник может покинуть рабочее место практически в любой момент...

Бывает так‚ что сотрудник решил уволиться с работы. Для этого ему нужно написать заявление. Рассказываем‚ какие бывают заявления и как их правильно заполнить. Основанием для расторжения трудового договора может быть как собственное желание работника, так и соглашение сторон, то есть совместная договоренность работника и работодателя. В обоих случаях требуется подача заявления. При этом важно соблюдать требования трудового законодательства. Решение о выдаче кредита банки принимают на основе рейтинга заемщика...