В Трудовом кодексе две короткие статьи по испытательному сроку. Вроде всё понятно: сотруднику дают три месяца, а если не подходит — увольняют за три дня. В реальности с испытательным сроком много тонкостей, а суд чаще всего встает на сторону сотрудника и присуждает компенсацию за моральный ущерб. Испытательный срок — это защита для компании, чтобы не взять на работу неподходящего сотрудника. На собеседовании может казаться, что сотрудник подходит, а потом он не впишется в коллектив или просто не будет отвечать ожиданиям...

Евгений, которой лепит пельмени и продает их на заказ, арендовал помещение для бизнеса. Директор небольшой сети магазинов предлагает нашему герою контракт на периодическую поставку его прекрасных домашних пельменей на прилавки.  Евгений осознает, что один везде не успеет. Ему нужен бухгалтер и помощник на производстве. Опыта найма сотрудников у бизнесмена нет. Поможем Евгению не облажаться с наймом персонала. Вакансия и собеседование Первое, что нужно сделать — создать вакансии и распространить их...