Конституция Российской Федерации закрепляет за гражданами право на отдых, а Трудовой кодекс обязывает работодателей предоставлять отпуска своим сотрудникам в соответствии с определёнными периодами и в определённых ситуациях. Отпуск — это не просто возможность отдохнуть и восстановить силы. Существуют и другие причины для его получения, помимо усталости: необходимость сдать экзамены в вузе, повышение квалификации или уход за ребёнком. Однако в некоторых случаях закон встаёт на сторону работодателей, предоставляя им право отказать в отпуске...