Когда работодатель просит работника уволиться по собственному желанию, это может быть сложной ситуацией. Важно знать свои права и принимать взвешенное решение. Вот план действий: 1. Сохраняйте спокойствие и не подписывайте ничего сразу: Не поддавайтесь давлению: Работодатель может оказывать на вас давление, чтобы вы подписали заявление об увольнении немедленно. Не соглашайтесь на это. Вам нужно время, чтобы обдумать ситуацию и проконсультироваться со специалистами. Не признавайте вину: Даже если работодатель обвиняет вас в каких-то нарушениях, не признавайте вину в письменной форме...

«Начальство предложило уволиться «по собственному» — распространенный сценарий, который выгоден компании, но не сотруднику: тот потеряет деньги, и будет искать работу «за свой счет». Что делать, если вам поступило такое «предложение»? Со всеми договориться невозможно. Покинуть токсичный коллектив без скандала – рациональное решение, полагает юрист Артем Кораблин. Но уходить «по собственному» невыгодно: заплатят только остатки зарплаты и деньги за неиспользованный отпуск. Перед написанием заявления стоит напомнить руководителю: по закону просто так не уволить, лучше договориться. «Взаимное согласие» обойдется предприятию чуть дороже, но это выгоднее, чем принуждать человека уйти...