Вас не имеют права заставить уволиться по собственному желанию. И мы расскажем почему. Как поступить, если принуждают уволиться по собственному желанию? На чьей стороне закон, и как отстоять свои права? Выяснили у адвоката, арбитражного управляющего, медиатора Юлии Ивановой. Для увольнения у работодателя должны быть веские причины. Все они перечислены в ст.81 Трудового кодекса РФ: Таким образом, основания для увольнения можно условно поделить на две части: Если же работник не совершал никаких действий...

Причины увольнения у каждого человека могут быть разными. Однако, есть важные аспекты процедуры увольнения, о которых стоит помнить. Как правильно расстаться с прежним работодателем, чтобы не навредить своей дальнейшей карьере? Что делать, если работодатель нарушил ваши законные трудовые права и избавился от вас? 1. Процедура увольнения и права сотрудника. Как правильно уволиться с работы? В соответствии с российским Трудовым кодексом, процесс увольнения выглядит понятным и простым: Теоретически, всё просто...