В статье рассмотрим: Поощрение работников - это не только важный инструмент мотивации, но и неотъемлемая часть успешной организационной культуры. Работодатель, ценящий добросовестное выполнение трудовых обязанностей своих сотрудников, не только укрепляет корпоративный дух, но и стимулирует повышение производительности труда. От объявления благодарности до назначения премии или вручения ценного подарка – существует множество способов выражения признательности и поощрения за выдающийся труд. В данной...

Премии представляют собой дополнительную материальную компенсацию, которую работодатель может назначить сотруднику сверх установленной зарплаты. Они служат инструментом мотивации работников к повышению эффективности, качества и добросовестности исполнения обязанностей. По статье 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата сотрудника состоит из трех частей: Премиальные выплаты носят добровольный характер и устанавливаются самим работодателем. Это значит, что конкретные формы премирования прописываются внутренними актами предприятия...