Делимся секретами успешного управления персоналом, при котором все работники функционируют не только эффективно, но и добровольно. Знакомые методы мотивации: когда привычное не работает Рано или поздно...

Наверное, каждый родитель озабочен тем, чтобы ребенок выполнял свои обязанности качественно, в частности, хорошо учился, преуспевал в разных видах деятельности и т.д. Для стимулирования мотивации к хорошей успеваемости часто прибегают к поощрению, в основном – материальному. Это распространенная практика – давать деньги за хорошие оценки или еще какие-нибудь обязанности по дому, например. Плохо это или хорошо – решать каждому родителю самому. Для меня это плохо, но речь сейчас не об этом, а о том,...