А как глубже понять бизнес своей организации? Мы рассказали, что вторая часть ориентации на бизнес - это глубокое понимание той сферы, в которой компания зарабатывает. Но как найти исчерпывающий ответ на данный вопрос? Обычно хитрые и опытные HR спрашивают это “на входе”, когда сами собеседуются на место в компании. И если топ-менеджмент не в состоянии объяснить, в чем состоит их бизнес, то HR прямо на собеседовании говорят: “Значит, вам нужны стратегические консультанты и стратегическая сессия”. А если ответ - “нет, мы слишком умные, чтобы таким заниматься”, то грамотные HR на такую работу просто не идут...