Кажется, что рекрутер по определению знает все правильные ответы на даже самые сложные вопросы потенциального работодателя. Поэтому нанимать этого специалиста может быть нелегко. Рекомендациями, как это сделать, делится Ольга Светличная, HRD в up.ru. 🟠 Составьте портрет кандидата Принимая в работу любую вакансию, в том числе рекрутера, ответьте на несколько вопросов: Выяснив всё это, вы получите портрет кандидата. 🟠 Изучите резюме На этом этапе руководствуйтесь логикой. 🔹 Если вы ищете младшего...

Мы в своих блогах очень много постов посвящаем подбору персонала и альтернативным каналам поиска сотрудников. У нас даже есть отдельный пост об этом, советуем познакомиться с ним. Рекрутер - тот специалист, который должен быстро адаптироваться к новым изменениям и активно внедрять в свою работу новые каналы поиска кандидата. Это способствует: Одним из каналов, который мы часто указываем (да и используем сами), является сервис ВКонтакте. Активно пользоваться им мы начали несколько лет назад, и за эти годы он принес нам много релевантных, интересных кандидатов...