Пост генерального директора значительно отличается от должности рядового сотрудника. Кроме обязанностей по обеспечению хозяйственной деятельности и контролю, он несёт материальную, административную, субсидиарную и уголовную ответственность перед учредителями компании (подробнее о юридической ответственности генерального директора тут). Процедура увольнения, как по собственному желанию, так и не добровольного, имеет свою специфику. Законодательно процедура освобождения должности генерального директора регламентируется двумя отраслями – Трудовым правом и Корпоративным правом...

Предприниматели могут столкнуться с такой ситуацией: нынешний генеральный директор по каким-то причинам больше не устраивает, и нужно его сменить. Мы расскажем, как юридически верно осуществить такую процедуру. Основания для смены директора Первый шаг: принять решение на собрании участников организации На собрании рекомендуется поставить ряд вопросов: Для каждого вопроса нужно более 50% голосов "за" от общего числа участников. Результаты оформляются протоколом собрания или решением единственного учредителя (ст...