? Звучит привлекательно — «полный соцпакет». Но это не юридический термин, и каждый работодатель вкладывает в него своё содержание. У одних — ДМС с стоматологией, обучение, спорт, оплата питания и дополнительные выходные. У других — лишь официальное оформление, отпуск и больничные, то есть минимум по закону. Не кивай на слово, уточняй на собеседовании. Спроси HR конкретно: что входит в пакет? Не «стандартно»,...