Выбор между полной и частичной занятостью влияет на ваш график, доход и профессиональные возможности. В российском правовом поле обе формы законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. В статье мы разберем эти термины, которые часто указывают работодатели в вакансии, правовые нормы, практические примеры и цифры, чтобы вы понимали, что конкретно получите, выбрав один из режимов. Полная занятость в России закреплена в Трудовом кодексе. Это стандартная форма трудовых отношений, при которой работник отрабатывает установленную законом норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю...

Сегодня я хочу развеять миф о том, что сотрудник на частичную занятость — это плохо. Развеять хочу именно на опыте, ведь у нас достаточно много клиентов, которые приходят с запросом сотрудников на 2-4 часа в день. И какое-то время работают так, а потом растут до полной загрузки. Я и сама так делала не раз. Часто на конференциях и обучениях звучит мнение, что у таких сотрудников нет смысла, так как они якобы расфокусированы и выполняют задачи поверхностно. Давайте разберёмся, почему сотрудник...