Гибкий график работы – это система управления персоналом, в которой работники имеют свободу выбора режима работы. Такая система позволяет сотрудникам самостоятельно планировать свое рабочее время и работать в удобных условиях. Конечно, возможность выбора графика определяется правилами, установленными работодателем, но всё равно, для многих это шанс на повышение удовлетворённости работой. Гибкий график работы может иметь несколько вариантов: Плюсы гибкого графика работы Минусы гибкого графика работы...

Трудовой кодекс предусматривает несколько видов рабочего времени, а иногда — с повышением оплаты. В статье расскажем обо всех доступных графиках работы, кто имеет право на сокращенный рабочий день, можно ли отказаться от сверхурочной работы, и как должны платить за работу ночью и в праздники. Что такое рабочее время Рабочее время – это количество часов, потраченное на выполнение трудовых задач. Согласно статье 100 ТК РФ, режим рабочего времени должен быть прописан в правилах внутреннего распорядка компании и трудовых договорах со всеми сотрудниками...