Выбор между полной и частичной занятостью влияет на ваш график, доход и профессиональные возможности. В российском правовом поле обе формы законны и подробно описаны в Трудовом кодексе. В статье мы разберем эти термины, которые часто указывают работодатели в вакансии, правовые нормы, практические примеры и цифры, чтобы вы понимали, что конкретно получите, выбрав один из режимов. Полная занятость в России закреплена в Трудовом кодексе. Это стандартная форма трудовых отношений, при которой работник отрабатывает установленную законом норму рабочего времени — не более 40 часов в неделю...

Новый офис принёс в рабочую жизнь странный распорядок дня. Теперь с каждым разом все больше удивляюсь, когда же предполагается собственно работать. При устройстве на работу я четко проговорил неоднократно, что я не намерен работать за пределами рабочего времени. Очень ценное замечание, без объявления которого во время собеседований, как оказалось, будет крайне сложно заниматься чем-то кроме работы. Первый час в день — «Sync» Впервые вопрос о том, когда объявленная работа реально происходит у меня...