На основании многочисленных отзывов соискателей из числа тех, кому приходилось проходить полиграф при приеме на работу, можно сделать вывод о том, что эта процедура является эмоционально тяжелой, нежелательной и многие идут на нее из-за необходимости, руководствуясь желанием получить работу. Иван устраивался на работу в один крупный банк. Пройдя почти все этапы отбора, работодатель сообщил, что финальным из них станет проверка на полиграфе. Иван, согласился, но при прохождении опроса испытал дискомфорт, психологическое давление, растерянность...

Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому они и проверяют кандидатов на полиграфе. Но для тех, кто ищет работу, такой подход не всегда понятен и даже пугающ. Рассказываем, зачем детектор лжи используют при трудоустройстве, можно ли его избежать и как подготовиться к такому испытанию...