В последнее время часто общаюсь с миллениалами, парнями и девушками плюс-минус 2000 года рождения и сталкиваюсь с такими проблемами и запросами от них: 1. Эмоциональное выгорание. Ничего не хотят, никуда не стремятся, апатия, пассивность, нежелание работать, в пределе суицидальные настроения типа "а на фига все это надо?" 2. Неспособность усидчиво работать над каким-то проектом или на какой-то работе. Безработица. Изнеженность и страсть к комфорту. Простым языком: лень поднять задницу по любому вопросу...

Поколение 2000-х, часто называемое поколением Z, включает людей, родившихся с начала 2000-х до примерно 2010 года. Это поколение выросло в эпоху стремительных изменений в технологиях и социальных нормах, что значительно влияет на их подход к работе и карьере. Разберемся поподробней: Влияние технологий Одним из ключевых факторов, формирующих карьерные предпочтения поколения Z, является их тесная связь с технологиями. С раннего возраста мы имеем доступ к интернету, мобильным устройствам и социальным сетям...