Трудовое законодательство ужесточается, а вместе с ним растёт внимание контролирующих органов к тем, кто работает или нанимает «вне ТК». Особенно тщательно проверяются форматы ГПХ, самозанятости и фриланса. Даже если формально всё чисто — реальная структура взаимодействия может быть расценена как трудовые отношения, со всеми вытекающими. Ниже — 11 признаков, по которым инспекция определит, действительно ли вы соблюдаете закон. Вы работаете с человеком на постоянной основе, из месяца в месяц, без существенных перерывов и смены задач? Это уже повод для сомнений...