В повседневной жизни люди часто не разделяют два понятия - "подпись" и "роспись". Причем даже в бумагах канцелярско-делового характера постоянно встречается подмена одного слова другим. Дошло до того, что и в Трудовой Кодекс РФ закралась ошибка. Так, статья 68 гласит: При приеме на работу .... работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором...

Вы удивитесь, но есть люди, которые действительно до сих пор путают эти совершенно разные по значению слова. Попробуем разобраться, ху из ху, и, наконец, запомнить. Подпись: поставьте, пожалуйста, подпись внизу документа Роспись: я не смогу отличить хохломскую роспись от городецкой Тут вмешалось третье слово «расписка» — документ с подписью, подтверждающий получение чего-либо...