Назначение нового руководителя в коллектив, не приводит людей к автоматическому подчинению. То есть, чтобы сотрудники признали его своим лидером, кроме внешних регалий, руководитель должен уметь правильно подать себя. Главная ошибка неопытного руководителя, при общении с подчинёнными — это неправильное его невербальное поведение. То есть, неправильные: Наиболее острые проявления этих ошибок, а также их причины, и пути устранения досконально разобраны в этой статье >>> Правильно вести себя руководителю...

Каждый руководитель сталкивается с ситуацией, когда подчинённые его не слушаются или не воспринимают как лидера. Это явление может разрушительно сказываться на эффективности работы команды и компании в целом. Почему это происходит и как с этим справиться? Один из ключевых факторов, по которому подчинённые оценивают руководителя, — это его невербальная коммуникация. Наше тело, жесты, мимика и позы могут говорить намного больше, чем слова. Когда невербалика руководителя не соответствует его статусу, это становится проблемой...