' #подборкадров #рекрутинг #кадровоеагентство #наймсотрудников #эффективныйподбор Когда передо мной встала задача укомплектовать штат для нового направления в компании, я поначалу думал, что справлюсь своими силами. У нас уже была налажена внутренняя система подбора, кадровик просматривал отклики, проводил первичные собеседования, но темпы роста бизнеса опережали наши возможности. Нужно было не просто закрыть вакансии, а найти людей, которые впишутся в нашу корпоративную культуру, будут разделять ценности компании и смогут быстро выйти на результат...