Есть один довод, который я, к большому своему счастью, уже давненько не слышала и, если честно, была бы рада не слышать его и дальше. Довод звучит настолько разумно, что почти никто не берётся его оспаривать. И именно поэтому он обходится компаниям так дорого. Естественно, я говорю, о том, что зарплатная вилка удаленного сотрудника в глазах некоторых заказчиков представляется сильно ниже зарплатной вилки офисного сотрудника, особенно, если он живет в регионе. Арифметика на первый взгляд безупречна...

Вопрос о том, обязан ли работодатель поднимать зарплату сотрудникам, волнует практически каждого наёмного работника. Инфляция съедает покупательную способность, цены растут, а оклад остаётся прежним — знакомая ситуация? Многие уверены, что повышение зарплаты — это исключительно добрая воля руководства или награда за выдающиеся заслуги. Однако законодательство смотрит на этот вопрос иначе. Существует чёткое правило, которое обязывает работодателя регулярно пересматривать размер оплаты труда, и это правило прописано в Трудовом кодексе...