Вы замечали, что самый толковый инженер в КБ редко становится главным конструктором? Что человек, который видит корень проблем и знает, как их исправить, годами топчется на месте, в то время как более «удобные» коллеги растут? Вы списываете это на интриги, глупость начальства или несправедливость системы. Но это не ошибка, а закономерность. Система — будь то корпорация, государственный аппарат или научный институт — работает по законам механики, а не справедливости. И с точки зрения этих законов, умный и сильный сотрудник — это не ресурс, а напряжение...

Интересно, хотя бы раз в жизни вы встречали человека, который бы честно и откровенно признался в собственной глупости? Нет, конечно, я могу себе представить ситуацию, когда человек выйдет и публично такое признает, но хоть режьте меня на кусочки, ни за что не поверю, что сделает он это искренне. Особенно, если он на самом деле не слишком большого ума. Всё потому, что как бы человек себя ни вёл, какими бы нелепыми его поступки ни казались, внутренне он имеет оправдание и обоснование любых своих действий...