Вы говорите — вас не слышат. Вы предлагаете идею — её присваивает коллега. Вы чувствуете себя невидимкой, пока другие делят влияние. Агрессивное давление не работает. Прямая конфронтация проигрышна. Но есть другой путь — тихое психологическое айкидо, которое превращает сопротивление в вашу энергию. - Вот три тактики, которые заставят команду прислушиваться к вам, даже если они этого не осознают. Не утверждайте. Спрашивайте. Ваша цель — не донести свою мысль, а направить ход их мыслей в нужное вам русло...