На самом деле вопрос «почему же вы уволились с предыдущего места работы» — это не просто очередная прихоть эйчаров, а маленький тест на адекватность соискателя. Если кандидат в ответ начинает поносить работодателя, рассказывать, как его все обижали, не понимали и не любили, с ним сразу все ясно. Знаете, что удивительно? Многие не проходят этот простой тест. Вопрос с подвохом Вопрос «почему уволились» или «почему увольняетесь» на собеседовании может прозвучать в разной форме. И это важно, так как многие мои коллеги любят ловить людей на горячем...

Этот вопрос тоже часто ставит в затруднение, если причины увольнения не самые обычные Не возникает проблем, если: - офис переехал в другой город/район - компания обанкротилась - я перерос свою должность в профессиональном плане, а повышение не было возможно по объективным причинам Также нормально воспринимается смена руководства и приход новой команды, если мы не линейные менеджеры, а позиционируем себя на уровне заместителя начальника отдела и выше Все эти причины звучат нейтрально и обычно воспринимаются...