Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...

Если вы утверждаете, что это не так, значит, вы не дочитали до конца. Я решила поделиться с вами своими мыслями на этот счет. Основной поиск подходящего кандидата на должность, которые проводят HR, заключается в изучении предыдущего опыта кандидата и в конечном итоге предложении ему или ей решать схожие задачи, но в другой компании. По моему мнению, это стандартная практика на рынке труда, что я неоднократно замечала, когда занималась поиском работы. Однако такой подход не работает, если последний...