Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...

Почему я хочу здесь работать. Когда вы приходите на собеседование, обычно интервьюер задает вопрос: "О какой работе вы мечтаете?", на который бывает непросто ответить. Чтобы ответить на него наилучшим образом, постарайтесь связать свой ответ с должностью, на которую вы претендуете. Давайте узнаем больше о том, какую информацию рекрутеры надеются получить из вашего ответа. Что на самом деле хочет узнать интервьюер? Интервьюер задает этот вопрос, чтобы получить представление о вашей страсти, мотивации и ценностях как работника...

Когда Рекрутер вас у спрашивает: «Почему мы должны вас взять на работу?» они хотят услышать ответы на вопросы: «Что выделяет вас среди всех остальных? Какую пользу вы принесете компании?» Вашим ответом...