Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...

Почему я хочу здесь работать. Когда вы приходите на собеседование, обычно интервьюер задает вопрос: "О какой работе вы мечтаете?", на который бывает непросто ответить. Чтобы ответить на него наилучшим образом, постарайтесь связать свой ответ с должностью, на которую вы претендуете. Давайте узнаем больше о том, какую информацию рекрутеры надеются получить из вашего ответа. Что на самом деле хочет узнать интервьюер? Интервьюер задает этот вопрос, чтобы получить представление о вашей страсти, мотивации и ценностях как работника...

Когда рекрурер задает вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?», могу поспорить, что вам хочется ответить так:  «Вы меня пригласили на собеседование, я пришел» (чего же боле)  «Я пришел, чтобы вы мне рассказали, что да как, а потом я уже решу, хочу ли я работать в вашей компании».  «Я еще пока не решил, хочу ли я работать в вашей компании, вы мне зп назовите, а там я подумаю, хочу я или не хочу».  «Я вообще не хочу работать, ни в вашей компании, ни в какой либо другой, но чтобы не умереть с голоду, ищу работу»...