Интервью с работодателем — ключевой этап при трудоустройстве, результат которого может напрямую зависеть от степени подготовки потенциального работника. Опыт работы, образование, уровень и соответствие ваших профессиональных навыков безусловно играют важную роль для получения работы, но для HR-специалиста важна также ваша мотивация и интерес в развитии компании. Его задача привлекать сотрудников, которые связывают свои цели с целями компании, хотят работать и развиваться вместе с ней. Один из важных...

Если правильно подберете и обоснуете причины, по которым стремитесь получить работу, вас примут даже с недостаточным уровнем квалификации.  Да, такое случается! Зарплата.ру попросила HR-ов дать соискателям несколько советов, как описывать свою мотивацию, чтобы завалили офферами. Вопросы вроде: «Почему хотите работать именно у нас?» или «Почему выбрали нашу компанию?» нужны, чтобы проверить мотивацию кандидата. Проще говоря — его желание работать у конкретного работодателя, на конкретной должности...