Задавать вопросы — это хорошо. Поговорим о том, как привить себе привычку задавать вопросы и какие есть техники для этого. Человек начинает задаваться вопросами в довольно раннем возрасте и было бы здорово, если бы человек продолжал донимать всех (конечно, в первую очередь самого себя) тысячами и тысячами вопросов каждый день. Почему же я не наблюдаю этого в своей жизни и сам, пожалуй, задаю слишком мало вопросов. Многие из нас, кто когда-либо имел удовольствие чему-либо наверняка слышали «есть вопросы» — этакий завершающий аккорд в выступлении/лекции/докладе...

«Есть ли у вас вопросы?» Казалось бы, простой финальный этап любого собеседования, но он ставит в тупик многих. Что стоит спросить у работодателя и почему задавать вопросы на собеседовании важно и нужно, рассмотрим в этом материале. Собеседование – это процесс взаимного выбора. Пока работодатель рассматривает вашу кандидатуру, вы получаете возможность понять, насколько предложенная работа соответствует вашим ожиданиям, профессиональным целям и представлениям о комфортных условиях труда. Грамотные вопросы на собеседовании – это не просто формальность, а способ показать свою заинтересованность...