Рассказываем, как помочь сотрудникам приспособиться к продуктивной деятельности в вашей компании. Познакомимся с понятием «адаптация персонала» Как бы сильно ни старался руководитель, но состав рабочего коллектива время от времени меняется. Это отнюдь не статичное образование, и изменения в штате сотрудников происходят на регулярной основе. Это жизнь: кто-то болеет, кто-то понимает, что работа в данной компании не соответствует его жизненным ориентирам, кто-то уходит в декрет, а кто-то меняет место работы, например, на более удобное с точки зрения геолокации...

💡 Современный рынок труда переживает серьезные изменения, и роль специалиста по адаптации персонала становится критически важной для успеха любой компании. В условиях высокой текучести кадров и дефицита квалифицированных сотрудников, организации осознают необходимость профессионального подхода к интеграции новых работников. 📈 По данным исследований HR-рынка, компании с эффективной системой адаптации удерживают до 82% новых сотрудников в течение первого года, в то время как организации без структурированного процесса теряют около 50% новичков уже в первые полгода работы...