Волнительный момент: вы прошли первичный отбор на работу мечты, и впереди очное собеседование. Из каких этапов оно состоит и как к ним подготовиться? Мы составили план интервью — он поможет не растеряться и показать себя с лучшей стороны. Анкетирование Вам дадут небольшую анкету, обычно в ней не более 10 вопросов: • паспортные данные; • причины трудоустройства в текущую компанию; • сведения о вашей трудовой деятельности — образование, навыки, опыт работы, наличие медицинской книжки; • дополнительно — сильные и слабые стороны, увлечения...

Все мы, работая с людьми, часто сталкиваемся с необходимостью проведения собеседований. Сегодня я Вам дам простой конструктор, опираясь на который Вы сможете легко спланировать любое собеседование, не упустив ни одного важного момента. В основе планирования собеседования лежит принцип проверки трех параметров: Вот под каждую группу параметров есть набор вопросов и методов оценки кандидата. Дальше остановлюсь подробнее на каждом из них. Для оценки личностных качеств хорошо подойдут вопросы «ситуации» - пусть расскажет, чтобы он (кандидат) сделал в той или иной сложной ситуации...