Рынок труда: кандидат, работодатель и влияние ИИ В последние несколько лет на рынке труда можно было наблюдать две ключевые тенденции: так называемый «рынок кандидата» и «рынок работодателя». Их основное различие заключается в том, кто в конкретный момент времени определяет условия — соискатель или компания. Сегодня к этому добавилась ещё одна важная реальность — влияние искусственного интеллекта в рекрутинге. Кандидаты используют нейросети для подготовки резюме и сопроводительных писем, а работодатели и рекрутеры — для первичного отбора и анализа соискателей...