Корпоративная культура – это совокупность ценностей, норм, убеждений и традиций, которыми руководствуется организация в своей деятельности. Она формирует основу для взаимодействия сотрудников, отношения к работе и восприятия компании внешним миром. В современном бизнесе корпоративная культура играет ключевую роль в успехе и устойчивости организации. Корпоративная культура включает: Корпоративная культура определяет, как сотрудники воспринимают свою работу, коллег и организацию в целом. Сильная корпоративная культура делает сотрудников частью чего-то большего. Когда люди разделяют ценности компании, они чувствуют смысл в своей работе и больше вовлечены в достижение общих целей...

Корпоративная культура звучит как что-то из мира больших компаний вроде Газпрома или Яндекса. Но на самом деле она нужна любому коллективу численностью от пяти человек. В посте расскажем, зачем и какие первые шаги сделать для ее развития. Для чего нужна корпоративная культура У любой компании есть ценности, даже если их не развивают намеренно. Например, традиция регулярно собирать ненужные вещи на благотворительность или угощать коллег конфетами на день рождения — это тоже часть корпоративной культуры...