Вопрос Организация уволила работника по сокращению штата в 2021 году. Сведения об увольнении работника по форме СЗВ-ТД были поданы в ПФР. Работник обратился в суд и в 2022 году был восстановлен на работе на основании решения суда. Обязан ли работодатель подавать в ПФР сведения по форме СЗВ-ТД в случае восстановления работника? Ответ Работодатель обязан подать в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ форму СЗВ-ТД в отношении восстановленного на работе сотрудника. Так как работник был уволен...

Вопрос Работник не появлялся на работе несколько дней и был уволен за прогул. Когда в этом случае работодатель обязан подать в ПФР сведения о его трудовой деятельности по форме СЗВ-ТД? Ответ Если сотрудник...