Российский рынок труда столкнулся с парадоксом: в одних регионах рабочих мест не хватает, а в других — работников. При этом трудовая мобильность остается низкой, а демографические ограничения только усиливают конкуренцию за кадры. Почему люди не готовы переезжать туда, где есть работа, и какие меры помогут сократить региональный разрыв без административного давления? Почему разбалансировка усилилась именно сейчас Рынок труда сейчас находится в фазе территориального напряжения: спрос на работников не совпадает с их предложением по регионам...