Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков исчисляется в календарных днях, в число которых включаются и выходные дни. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или дополнительного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Вы уходите в отпуск, на период которого приходятся выходные дни (например, на две недели). Пример. Если работник уходит в отпуск на 14 дней с 25 мая 2017 г., то датой окончания отпуска будет 7 июня...

Как известно, отпуск это время положенное работнику для отдыха и иных социальных замыслов. И не всегда, получается, подобрать и правильно подсчитать желанные деньки. Для этого следует обратиться к нормативно-правовой базе и попытаться разобраться. Исходя из Трудового кодекса Российской Федерации статьи 120, продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся...