В частности, в объявлениях содержались требования, касающиеся семейного положения (например, «одинокая девушка/женщина»), возрастных ограничений (например, «возраст 45 лет»), а также гендерной принадлежности («женский пол») и внешних данных («приятная внешность»). «Таким образом, в информации о свободном рабочем месте и вакантной должности установлено ограничение дискриминационного характера к соискателям в зависимости от семейного положения, пола и возраста, не связанные с деловыми качествами работника», — говорится в сообщении Лебедевой...