От вас постоянно уходят лучшие специалисты❓Не важно в какой сфере у вас бизнес, причины по которым они увольняются всегда одинаковы: 1. Безопасность. Если руководитель импульсивен в своих решениях, разговаривает на повышенных тонах и не поощряет даже тех,кто хорошо работает- люди не будут чувствовать себя в безопасности и соответственно будет падать производительность. Это как с диктатурой - будет «хорошо»только в отчётах. Надёжность и предсказуемость руководителя даёт работникам чувство безопасности...
Многие руководители сталкивались с тем, что из компании уходят лучшие сотрудники. У вас — преуспевающая компания с отличными перспективами развития. Вы — опытный руководитель, хорошо знакомый с принципами построения системы мотивации персонала. Достойные оклады, бонусы, проценты и премии, доски почета, корпоративные праздники, ценные подарки, благодарственные письма… Но вот незадача. Несмотря на все прилагаемые компанией уходят лучшие и самые ценные сотрудники. Те же, кто остались, не проявляют ни энтузиазма в работе, ни рвения...