От вас постоянно уходят лучшие специалисты❓Не важно в какой сфере у вас бизнес, причины по которым они увольняются всегда одинаковы: 1. Безопасность.  Если руководитель импульсивен в своих решениях, разговаривает на повышенных тонах и не поощряет даже тех,кто хорошо работает- люди не будут чувствовать себя в безопасности и соответственно будет падать производительность. Это как с диктатурой - будет «хорошо»только в отчётах.  Надёжность и предсказуемость руководителя даёт работникам чувство безопасности...

Если ответить на этот вопрос кратко, то одних денег недостаточно, чтобы удержать такого сотрудника – нужен ещё толковый руководитель. Найти продуктивных сотрудников сложно, но кроме того, очень важно их впоследствии не потерять. Ошибки, которые могу привести к увольнению, лучше не допускать, потому что продуктивные сотрудники обычно уходят первыми в силу своей востребованности на рынке труда. Одно из важнейший правил – умение заинтересовывать сотрудников, давая им пространство для развития и активно вовлекая в работу...