Кадровые решения всегда даются не легко, особенно речь идет про лучших сотрудников. Казалось бы, они всегда приходят на работу без опозданий, идеально выполняют свою работу день изо дня, не задают лишних вопросов и стабильно поднимают рейтинги своей компании. Так почему же у этих людей рушатся рабочие отношение и их увольняют? 1. Коммуникатор проблем. Первая и самая распространенная ошибка лучших, которые остаются без работы. Чаще всего, самые старательные сотрудники, выполняют 9 из 10 своих поручений молча и без лишнего внимания, просто потому что должны...

Значительный опыт и высокая компетентность сотрудников не всегда могут защитить от увольнения. Одной из причин избавления от ценных специалистов HR-консультанты называют стратегию запугивания, принятую в культуре российского бизнеса. Разобраться с влиянием такого подхода на развитие компаний и реальными причинами увольнений профессионалов помогла доцент кафедры управления персоналом ГУУ Анастасия Лобачева: «С точки зрения управления персоналом увольнение хорошо работающих сотрудников или постоянные...