Мир корпоративных правил — это чаще всего мир противоречий и парадоксов. Система может выталкивать не тех, кто делает свою работу плохо, а тех, кто угрожает её устойчивости, кто вносит свежие идеи и разрушает привычный порядок. И вот, кого чаще всего увольняют в офисах, даже если они — лучшие. Привет! Вы на канале “Коммерческая тайна” - мы делимся знаниями для вашего бизнеса. Но самые крутые разборы и инструменты ждут вас в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь, чтобы не пропустить то, что даст вам...

Значительный опыт и высокая компетентность сотрудников не всегда могут защитить от увольнения. Одной из причин избавления от ценных специалистов HR-консультанты называют стратегию запугивания, принятую в культуре российского бизнеса. Разобраться с влиянием такого подхода на развитие компаний и реальными причинами увольнений профессионалов помогла доцент кафедры управления персоналом ГУУ Анастасия Лобачева: «С точки зрения управления персоналом увольнение хорошо работающих сотрудников или постоянные...