Далеко не каждый работодатель одобряет наличие граждан пенсионного возраста в своей организации. Несмотря на то, что у них есть ценный опыт, которого так не хватает молодым сотрудникам, компании стремятся избавиться от них при первой же возможности. Однако закон строго запрещает возрастную дискриминацию в сфере труда (ст.3 Трудового кодекса РФ). Поэтому безразборное увольнение пенсионера грозит компании серьезными штрафами и возможностью восстановления уволенного на его прежней должности. Основные термины...

Довольно часто у работодателей возникает вопрос: как уволить пенсионера без его желания? Выясняем.