Далеко не каждый работодатель одобряет наличие граждан пенсионного возраста в своей организации. Несмотря на то, что у них есть ценный опыт, которого так не хватает молодым сотрудникам, компании стремятся избавиться от них при первой же возможности. Однако закон строго запрещает возрастную дискриминацию в сфере труда (ст.3 Трудового кодекса РФ). Поэтому безразборное увольнение пенсионера грозит компании серьезными штрафами и возможностью восстановления уволенного на его прежней должности. Основные термины...

Увольнение с работы несет для пенсионера особые юридические последствия. Разберем, какие ошибки пенсионерам не стоит совершать, чтобы получить от увольнения максимально возможную пользу. 1. Увольнение просто «по собственному желанию» По закону работник может в любое время расторгнуть свой трудовой договор, подав заявление об увольнении «по собственному желанию». Единственное ограничение, с которым приходится считаться, — это обязательная отработка 2-х недель до даты увольнения. Но для работающих...