Значительный опыт и высокая компетентность сотрудников не всегда могут защитить от увольнения. Одной из причин избавления от ценных специалистов HR-консультанты называют стратегию запугивания, принятую в культуре российского бизнеса. Разобраться с влиянием такого подхода на развитие компаний и реальными причинами увольнений профессионалов помогла доцент кафедры управления персоналом ГУУ Анастасия Лобачева: «С точки зрения управления персоналом увольнение хорошо работающих сотрудников или постоянные...