Этот вопрос тоже часто ставит в затруднение, если причины увольнения не самые обычные Не возникает проблем, если: - офис переехал в другой город/район - компания обанкротилась - я перерос свою должность в профессиональном плане, а повышение не было возможно по объективным причинам Также нормально воспринимается смена руководства и приход новой команды, если мы не линейные менеджеры, а позиционируем себя на уровне заместителя начальника отдела и выше Все эти причины звучат нейтрально и обычно воспринимаются...