Чтобы на собеседовании не испортить впечатление о себе, как о потенциально подходящем сотруднике, потребуется заранее продумать очень важный вопрос – «Почему вы уволились с прошлого места работы?» Важность вопроса Причины увольнения с предыдущего места работы и ваше объяснение этих причин очень важны для потенциального (нового) работодателя. Ведь он хочет понять, будут ли проблемы у вас на новом месте работы, не откроются ли новые обстоятельства. Например, вы можете оказаться хорошим специалистом, но очень конфликтным человеком, который не может работать в коллективе...

А также примеры того, как говорить точно не надо 🌚 Собеседование — это почти всегда стресс. Особенно когда приходится отвечать на странные и неудобные вопросы. Например о том, почему вы ушли с прошлого места работы. Кстати говоря, это один из самых распространенных вопросов на первичном интервью — задается он как бы «между делом», но ответ на него может повлиять на весь исход интервью. Поэтому я приведу несколько вариантов, как можно ответить на этот вопрос, а также расскажу, как лучше не говорить...