На самом деле вопрос «почему же вы уволились с предыдущего места работы» — это не просто очередная прихоть эйчаров, а маленький тест на адекватность соискателя. Если кандидат в ответ начинает поносить работодателя, рассказывать, как его все обижали, не понимали и не любили, с ним сразу все ясно. Знаете, что удивительно? Многие не проходят этот простой тест. Вопрос с подвохом Вопрос «почему уволились» или «почему увольняетесь» на собеседовании может прозвучать в разной форме. И это важно, так как многие мои коллеги любят ловить людей на горячем...

На собеседовании помимо собственной презентации нужно грамотно, четко и понятно отвечать на вопросы рекрутеров. Чем полнее будет ответ, тем меньше дополнительных и уточняющих вопросов вам зададут. Популярная тема для обсуждения со стороны работодателя касается причины увольнения кандидата с предыдущего места работы. Компаниям важно понимать, с каким соискателем придется иметь дело. Насколько человек конфликтный, склочный, переходящий на личности или, наоборот, умеющий слышать и находить подход к каждому члену команды вне зависимости от его положения...