Увольнение сотрудника медицинского центра по инициативе работодателя регулируется не «внутренними правилами клиники», а прежде всего Трудовым кодексом РФ. Базовая норма — статья 81 ТК РФ: именно она перечисляет случаи, когда работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по своей инициативе. Увольнять по основаниям, которых нет в законе, нельзя, даже если они прописаны во внутренних документах клиники. Онлайнинспекция также прямо указывает, что увольнение допустимо только по основаниям, предусмотренным ТК РФ. (КонсультантПлюс) Для медицинского центра это означает простую вещь: нельзя уволить...