Когда увольняют из корпорации — это часто воспринимается как крах. Но на самом деле именно увольнение становится точкой отсчёта для многих успешных предпринимателей. В этой статье мы разберём, почему успех после увольнения нередко оказывается более устойчивым, чем жизнь в большом офисе, и какие преимущества даёт путь «из сотрудника — в бизнесмена». Увольнение часто воспринимается как шок и стресс. Но это же мотивация начать что-то новое: Таким образом, само увольнение часто становится отправной точкой для переосмысления и перерождения...

Подругу уволили из крупной корпорации. Она рассказала почему. Работала я там семь лет. Учитывая текучку кадров, срок более чем солидный. Как туда пришла, обстановка была, будто домой попала. Ну народу конечно меньше было раз в десять. Я весь совет директоров в лицо знала и, если по работе проблемы возникали, могла и без записи зайти, напрямую порешать. Никто нос вверх не тянул. Все старались, но и знали почему и за что. Бонусы годовые былые нехилые. Собственник наш в управление не вмешивался и в офисе даже не появлялся. Через три года о нас стали узнавать на рынке и хозяин наш решил продать компанию крупному инвестиционному банку...