Вопрос об уходе с предыдущего места работы — один из самых каверзных на интервью. Рекрутер задает его не из праздного любопытства: ему важно понять вашу мотивацию, лояльность и то, как вы справляетесь с конфликтами. Неправильный ответ может стоить вам оффера, даже если профессионально вы подходите идеально. Разберем, как грамотно объяснить причины ухода, какие формулировки использовать и каких ошибок избегать, чтобы получить работу мечты. Этот вопрос — не формальность. Работодатель хочет понять несколько важных вещей о вас как о специалисте и человеке...

Ещё будучи беременной дочкой, я работала на одном достаточно крупном в нашем городе заводе. Доработав до срока 30 недель, ушла в декретный отпуск, а выйдя из декрета, окончательно уволилась из завода. Главная причина моего увольнения-неудобный посменный график. По специальности была контролёром ОТК и выходила я посменно с цеховой бригадой. Иногда, когда контролёров не хватало, работала одна на несколько участков. Смены у нас были вечерние (с 15:00 до 23:00, но выходила на автобус в 13:50, т.к....