Этот вопрос — один из самых нелюбимых у соискателей и самых любимых у рекрутеров. В вашем ответе важна не только суть (причина увольнения), но и то, как вы эту суть преподнесете. Ответ показывает вашу...

Почти каждое собеседование начинается со стандартных вопросов, и некоторые из них могут ввести в ступор. Для того чтобы легко перейти на следующий уровень, ответы лучше подготовить заранее. «Почему вы ушли с прежнего места работы?» Тут главное — удержаться от критики прежнего работодателя и жалоб на судьбу. А стандартный ответ, что на прежнем месте работы у вас не было возможности реализовать свои амбиции, многим эйчарам уже набил оскомину...